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Pensión compensatoria

Pensión compensatoria
Otro efecto derivado de una separación o divorcio es el reconocimiento de una pensión compensatoria en favor de uno de los cónyuges cuando se cumplan ciertos requisitos. Aunque en este caso no nos encontramos con una pensión obligatoria como ocurre en el caso de la pensión de alimentos a favor de los hijos.

El reconocimiento de una pensión compensatoria supone que el cónyuge a favor del que se decreta, como consecuencia de la suspensión o ruptura matrimonial, se ve inmerso en una situación de desequilibrio económico en relación con la que mantenía durante el matrimonio.

El empeoramiento económico sufrido por una de las partes debe ser compensado por la otra parte siempre y cuando así lo pacten los cónyuges en el convenio regulador en los divorcios o separaciones de mutuo acuerdo o el Juez lo decrete aceptando la petición realizada por uno de los cónyuges. En este caso, y al contrario de lo que ocurre en el caso de la pensión de alimentos, el Juez no puede decretar de oficio la obligación de prestar una pensión compensatoria.

Con el fin de establecer la cuantía de esta pensión, se establecen ciertos criterios que el Juez deberá tener en cuenta como son los acuerdos previos del matrimonio a este respecto o la edad y el estado de salud del cónyuge reclamante. Del mismo modo, ya que la pensión compensatoria viene a paliar un desfavorecimiento económico, son importantes los aspectos que se refieren a las posibilidades de obtener recursos económicos por sí mismo, por lo que también se tendrá en cuenta la cualificación y la experiencia laboral.

¿Cree que reúne las condiciones para reclamar una pensión compensatoria en su separación o divorcio? Consulte con nuestros abogados y nos pondremos en marcha para conseguir sus objetivos.

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